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打官司要不要送法官钱 打官司到底需要多少钱 附人民法院收费标准

2017年10月18日 来源:打官司要不要送法官钱 大字体小字体

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

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  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

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  (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

  调解不成的,仲裁庭应当及时作出裁决。

  5、申请劳动人事争议仲裁需提交哪些材料?

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  劳动人事争议仲裁委员会裁决劳动人事争议实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单的案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

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  根据《民事诉讼法》第118条规定:当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。本文将详细为您列举各项费用,并奉上人民法院收费标准!

  申请劳动人事争议仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的人数提交副本。

  当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

  4、发生劳动人事争议后向哪个仲裁委员会申请仲裁?

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  1、什么是劳动人事争议仲裁?

  劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动人事争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

  劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

  劳动人事争议仲裁实行“谁主张,谁举证”的原则。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

  申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

  11、仲裁活动中,当事人不参加仲裁庭审怎么办?

  她又问:那你联系过法官,给他讲讲案情没有?

  被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

  3、申请劳动人事争议仲裁的时效是多长?

  仲裁庭逾期未作出裁决的,当事人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  10、劳动人事争议仲裁的举证规则是什么?

  劳动人事争议仲裁委员会处理劳动人事争议应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。

  法官受贿,虽然我都只是听闻,但常言道,万事不会空穴来风啊!况且,送礼乃经律师指点,而律师跟法官接触频繁,应该对法官了如指掌。因此,“送礼”经由律师之口道出,法官这行就应该多少有那么点回事了。

  8、劳动人事争议仲裁委员会如何处理劳动人事争议?

  劳动人事争议仲裁是指劳动人事争议当事人自愿把劳动人事争议提交第三者处理,由其对劳动人事争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。

  9、裁决劳动人事争议案件的时限是多久?

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  劳动人事争议由劳动(聘用)合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。

  6、收到仲裁申请书后仲裁委员会如何处理?

  丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人参加仲裁活动。

  申请劳动人事争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  7、劳动人事争议仲裁当事人如何委托他人参加仲裁活动?

  12、仲裁活动是否公开进行?

  仲裁庭裁决劳动人事争议案件应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准延长期限不得超过十五日。

  2、哪些争议属于劳动人事争议?

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